実際に勤務していない法定祝祭日の給与について
Q&A
2025年01月17日
■相談内容
「中国では従業員が法定休暇(国慶節や労働節などの祝日)に仕事をしていない場合にも給与を支払わなければならない」という話を聞きました。
出勤していれば割増賃金を支払うというのは理解できますが、その日に勤務していない場合でも給与を支払う必要があるのでしょうか? この規定はどのような根拠に基づいているのでしょうか?
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「中国では従業員が法定休暇(国慶節や労働節などの祝日)に仕事をしていない場合にも給与を支払わなければならない」という話を聞きました。
出勤していれば割増賃金を支払うというのは理解できますが、その日に勤務していない場合でも給与を支払う必要があるのでしょうか? この規定はどのような根拠に基づいているのでしょうか?