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動画研修コンテンツへ■相談内容
以前にも一度ご質問させていただいた内容なのですが、最新の情報を確認させて頂きたく。
中国での所謂「退職金」(経済補償金)に関してご教授ください。
1.支払の対象となる社員の種類
2.支払うべき条件(勤続年数など)
1)定年
2)自己都合
3)会社都合(契約満了で本人は雇用継続希望なるも
会社が断わる)
4)不祥事(就業規則違反)での解雇
3.金額の算定方法(上限等があれば上限はいくらか)
ちなみに、弊社は2004年から大連で独資の産業機械の生産工場を経営しております。
よろしくお願い致します。