■相談内容 

1．従業員代表の起用先
24年7月会社法改正に伴い、従業員代表を、董事（董事会内の監査委員会成員を兼務可）、又は、監事に起用することが求められます。

当社は合弁会社でもあり、次の理由で、監事としての起用を選択したいと考えていますが、合理性、中方/組合の一般的な考え方、他社動向（含む貴社顧客の何割位が監事起用を選択しようと考えているか）等について情報提供、助言等をお願いします。

1)出資比率に応じた董事数分配は合理的、一般的だが、従業員代表を董事起用することで比率が変動してしまう。
一方、日方1人監事を監事会（日方1人、中方1人、従業員代表1人）に変更することで、監事（会）における中方の参加を確保できる（※現状は監事1名で日方派遣のため、できる限り、日方2名、従業員代表1名としたいですが、問題、抵抗は考えられるでしょうか）。
　法定の従業員代表比率は1/3以上であり、人材確保も大変なため、監事数は法定下限の3人とする。