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また、新機能として「動画研修コンテンツ」をリリースしました。動画で各国の制度全般、また法務、会計、税務のポイントをわかりやすく解説するコンテンツとなりますので、ぜひご活用ください。(閲覧には会員登録を行う必要があります)
動画研修コンテンツへ■相談内容
お世話になります。
中国現地法人における雇用につき、以下の点相談させてください。
1.中国における労働関係諸法ですが、直接雇用はもちろん、
派遣会社から派遣されている現地社員についても適用されますでしょうか。
2.中国における最低給与は月額ベースとの認識です。
もし月額給与比率を下げる一方、年間賞与比率を上げることで年収が保たれた場合、月額ベースの最低給与が下がったと判断されるのでしょうか。この場合、最低給与が下がると判断され、社員の同意が必要となるのでしょうか。
3.定年が近づいた社員を保護する法令等は御座いますでしょうか。
例えば、定年5年前以内の現地社員を解雇した場合、雇い主は5年間分の給与を全額支払う等。