━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 □■　 ［キャスト中国ビジネス 更新情報メルマガ］
 ■□　 2007/10/8  vol.052　月曜日無料配信
 □　　 by  https://castglobal-china.biz/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
キャスト中国ビジネス会員サービスの更新情報をお届けします

━━□■セミナーのお知らせ■□━━

■□アウンコンサルティングジョイント＆キャストコンサルティングジョイント企画

中国ウェブ戦略マーケティングセミナー
～中国マーケットにおけるウェブサイトの法規制ならびに効果的な活用とは～
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□■

 中国での情報収集ツールとしてインターネット利用率は85％と圧倒的支持を
獲得している中、ウェブサイトを開設したものウェブ戦略が軌道にのっていな
い日系企業が多いのも事実です。日本で行っていることをそのまま中国に当て
はめても、中国ネットユーザーのニーズには合致しません。
今回のセミナーでも、マザーズ上場、SEM最大手のアウンコンサルティングと
中国における法律・会計・税務のプロフェッショナルによるワンストップサー
ビスカンパニーであるキャストコンサルティング共催で、ウェブサイトにおけ
る法規制、ならびにキーワード広告など検索エンジンの活用方法に加え、中国
の（企業の社会的責任）ツールとしてウェブサイトをいかに使うか等3つのポ
イントを下記の通り開催いたします。この機会に、是非ともご参加下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
 
日時：2007年10月23日（火）　14:00～17:00（受付開始13:30）
場所：アウンコンサルティング　セミナールーム
　　　東京都千代田区三崎町2-9-18 TDCビル6F
主催：アウンコンサルティング株式会社
共催：キャストコンサルティング株式会社
定員：30名（事前申込制、抽選）
受講料：無料
スケジュール：
14:00～14:10　本日のセミナーについて（冒頭ご挨拶）
14:10～14:50　「中国におけるウェブサイト法規制最新情報」
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　講師：キャストコンサルティング株式会社　大亀浩介
14:50～15:50　「中国検索エンジンとＳＥＭの重要性」
　　　　　　 　　　　　講師：アウンコンサルティング株式会社　代表取締役社長　信太明 氏
15:50～16:00　休憩
16:00～16:40　「CSR（企業の社会的責任）のツールとしての中国ウェブ戦略」
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　講師：キャストコンサルティング株式会社　大亀浩介
16:40　　　　　　終了　

お申込：アウンコンサルティングセミナー専用ページよりオンライン申込
　　　　https://www.cbm-ch.jp/seminar/index20071023.html
　　　　→アウンコンサルティングより直接抽選の結果を、当選の方へご連絡いたします。
　　　　　落選の場合はまいりませんので、あらかじめご了承ください。
お問い合わせ：アウンコンサルティング株式会社
　　　　　　　セミナー事務局　担当：直井　 Tel: 03-3239-2667 / Mail: sp@auncon.co.jp


★★★　７ＤＡＹＳプログラム始動　★★★

人事の見える化　～勝ち組を目指して～　

日本企業における人事組織マネジメントのグローバル化、現地
化支援の第一人者である株式会社Ｊ＆Ｇ代表取締役・篠崎正芳
氏（ＨＲアドバイザリー）が、豊富な経験をいかし、たったの
7日間で国際化時代のマネジメントのコツを伝授いたします！

→　詳細は添付ファイルをご覧ください。
→　お問合せは7days@jandg.co.jpまでどうぞ。

★★★　“新労働契約法“　対策講座　★★★

「社内規則類チェックポイント解説講座（中国語版）」　　開催日近づく！

□■□就業規則等の社内規則類チェックポイント解説講座（中国語版）□■□
１．キャストグループ監修による社内規則類の雛形付きのセミナー資料
２．セミナー資料は、中国語版・日本語版の両方を準備
３．中国籍弁護士が中国語で行う人事労務担当者向けの実践的なセミナー
４．新法施行前に準備すべき社内規則類の雛形に沿いながらのポイント解説
５．資料販売のみのサービスも承ります。　1500元/１セット

開催日程 ： 2007年 10月16日(火)
開催場所 ： 虹橋開発区　国際貿易中心　
上海市長寧区延安西路220１号3楼

→　詳しくは添付ファイルをご参照ください
 
★★★就業規則徹底解説セミナー　IN　中国10都市　★★★

　「労働契約法」施行を控え、就業規則、賃金規定等をどの
ように修正すべきかに頭を悩めている人事担当者も多いので
は？中国ビジネスに豊富な経験を持つキャストグループの上
海市世民律師事務所が就業規則等の雛形を提供しながら詳細
に解説していきます！

　→　以下のＵＲＬからご確認ください

　https://castglobal-china.biz/seminars/5


━━■今週のピックアップ■━━━━━━━━━━━━━━
 
□有給休暇の取得について
　
https://castglobal-china.biz/services/qas/1245#
（ネット相談掲示板より）

 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
以下のコンテンツは、会員様限定です。ＵＲＬをクリックし、
ＩＤとパスワードを入力してログインすることでご覧いただけ
ます。
 
お試しＩＤ、パスワードをご希望の方は、
info@cast-consulting.co.jpまでご連絡ください。


━━■ネット相談掲示板■━━━━━━━━━━━━━━━━

□試用期間・契約期間満了時の雇用止めの方法について　　　

（質問内容）
　試用期間終了後の雇用中止をする際、または契約期間満了時の契
約満了による雇用中止の際、ただ単に会社から一方的に「雇用契約は
できません」と伝えるだけでよいのか、それとも法的に「雇用契約ができな
]い理由」までを伝えなければならないのか、教えてください。もし、「雇用
契約ができない理由」まで伝えなければならない場合、どのようなものを
資料（証拠）として揃えて置くべきかも合わせて教えてください。（2008年1
月1日から施行される新労働契約法の内容も踏まえてご回答頂けると
助かります。）

（回答内容）
　1．試用期間終了後の雇用中止について

　まずご確認いただきたいのは、試用期間は労働契約に基づく労働期間
の一部を構成する、という点です。（労働契約法第19条）試用期間終了
後に雇用関係を中止することは、労働契約を途中解除することになりま
すので、労働法第25条、労働契約法第39条に則り、「試用期間におい
て採用条件に適合しないこと」を証明してはじめて契約を解除することが
できることになります．．．．．．


▼△全文はこちらへ▼△
　⇒　https://castglobal-china.biz/services/qas/1244

□転換社債の発行について　
https://castglobal-china.biz/services/qas/1248

□中国からの技術者の受け入れ　
https://castglobal-china.biz/services/qas/1247

□社会保険、個人所得税の納付について　
https://castglobal-china.biz/services/qas/1246

□有給休暇の取得について
https://castglobal-china.biz/services/qas/1245

□労働契約の契約回数について　
https://castglobal-china.biz/services/qas/1243

□ソフトウェアの輸出について　
https://castglobal-china.biz/services/qas/1242

□出資持分の譲渡担保
https://castglobal-china.biz/services/qas/1241


━━■法令対訳■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

企業集団財務会社設立申請操作規程
【2007年1月26日中国銀行業監督・管理委員会により発布】
https://castglobal-china.biz/laws/4108

「不動産市場外資参入許可及び管理の規範化に関する意見」の具体
化貫徹に関係する問題に関する商務部弁公庁の通知
【2006年8月14日商資字[2006]192号により発布】
https://castglobal-china.biz/laws/4113

商務部の届出を経た外国投資家投資不動産プロジェクトの第1期名簿
を示達することに関する国家外国為替管理局綜合司の通知
【2007年7月10日匯綜発[2007]130号により発布】
https://castglobal-china.biz/laws/4114

証券公開発行会社情報開示内容及び様式準則第15号―権益変動
報告書
【2006年8月4日証監公司字[2006]156号により発布、同年9月1日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4106

農民専業合作社法
【2006年10月31日国家主席令第57号により公布、2007年7月1日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4094


━━■会員限定コンテンツ■━━━━━━━━━━━━━━

（今週の更新はありません）


━━■オンラインセミナー■━━━━━━━━━━━━━━

（今週の更新はありません）


━━■ＰＲ■━━

人材紹介・仲介はキャストグループのJob2Meにおまかせ！
　⇒　http://www.job2me.com/jp/

～今週のお勧め人材～

①性別　②年齢　③語学レベル　④希望給与（手取り）
語学レベル：　B：ビジネス　　B2：準ビジネス　　
C：コミュニケーション　　S：シンプル

＝中国人人材＝
 
【NO135-102055】商社・メーカー　営業
①男性　②25歳前後　③日：B　④手取り7,000元～
■経歴：上海の日系商社で営業経験有　■学歴：大卒(日本)
■就業年数：2年以上　◆日本留学・日本で企業アルバイト経験有
 
【NO135-109764】半導体　品質管理
①男性　②30代前半　③日：B ④手取り8,000元～
■経歴：日系企業にて10年以上の職務経験　半導体技術有　■学歴　理工系大学院卒
■就業経験：10年以上　◆購買、生産管理の知識・経験もあり
 
【NO12-187523】電子部品　営業
①男性　②30歳前後　③日：B ④手取り7,000元～
■経歴：電子部品・機械等の営業経験豊富　■学歴：大卒(日本)
■就業経験：6年以上　◆日本に7年半在住　日本留学・勤務経験共に有

多数の登録者の中から御社にマッチする人材をご紹介します
詳細は、Job2Me紺野まで　⇒　konno@job2me.com　

サービスの流れはこちらをご参照ください
　⇒　http://www.job2me.com/jp/tocompany.php

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※このメールマガジンは、「キャスト中国ビジネス 更新情報
メルマガ」配信希望者のみに送付させて頂いております。配
信の解除をご希望の方は、
info@cast-consulting.co.jpまでご連絡ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
■取り上げて欲しいテーマなどのご意見
  →　https://www.cast-database.com/index.php?Cmd=FAQIndex
 
■ネット相談掲示板の内容一覧
  →　https://www.cast-database.com/index.php?Cmd=ConsultIndex
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元： キャストコンサルティング株式会社
Copyright (c) CAST Consulting Co.,Ltd.All Rights Reserved.
掲載された記事の無断転載を禁じます。