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 □■　 ［キャスト中国ビジネス 更新情報メルマガ］
 ■□　 2007/9/10  vol.048　月曜日無料配信
 □　　 by  https://castglobal-china.biz/
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━━□■セミナーのお知らせ■□━━

■□キャストコンサルティング＆アウンコンサルティングジョイント企画

中国ウェブ戦略マーケティングセミナー
～中国マーケットにおけるウェブサイトの法規制ならびに効果的な活用とは～
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 中国での情報収集ツールとしてインターネット利用率は85％と圧倒的支持を
獲得している中、ウェブサイトを開設したものウェブ戦略が軌道にのっていな
い日系企業が多いのも事実です。日本で行っていることをそのまま中国に当て
はめても、中国ネットユーザーのニーズには合致しません。
今回のセミナーでも、マザーズ上場、SEM最大手のアウンコンサルティングと
中国における法律・会計・税務のプロフェッショナルによるワンストップサー
ビスカンパニーであるキャストコンサルティング共催で、ウェブサイトにおけ
る法規制、ならびにキーワード広告など検索エンジンの活用方法に加え、中国
の（企業の社会的責任）ツールとしてウェブサイトをいかに使うか等3つのポ
イントを下記の通り開催いたします。この機会に、是非ともご参加下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
 
日時：2007年9月18日（火）　14:00～17:00（受付開始13:30）
場所：花園飯店　32Fドラゴンルーム（地下鉄1号線「陜西南路」駅徒歩5分）
　　　上海市茂名南路58号　℡:021-6415-1111(代)　　
主催：キャストコンサルティング（上海）有限公司、キャストコンサルティング株式会社
共催：アウンコンサルティング株式会社
言語：日本語
定員：30名（事前申込制、先着順）
受講料：無料
スケジュール：（7/3開催のセミナーと一部講師は異なりますが、内容は同じです）
14:00～14:10　本日のセミナーについて（冒頭ご挨拶）
14:10～14:50　「中国におけるウェブサイト法規制最新情報」
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　講師：キャストコンサルティング株式会社　大亀浩介
14:50～15:50　「中国検索エンジンとＳＥＭの重要性」
　　　　　　 　　　　　講師：アウンコンサルティング株式会社　代表取締役社長　信太明 氏
15:50～16:00　休憩
16:00～16:40　「CSR（企業の社会的責任）のツールとしての中国ウェブ戦略」
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　講師：キャストコンサルティング株式会社　大亀浩介
16:40　　　　　　終了　
申込方法：　オンライン申込　　https://castglobal-china.biz/　（セミナーバナーをクリック）
　　　　　　　※受付後、ご登録アドレスに受付メール(兼セミナー参加証)が自動送信されます。2-3日経過して
　　　　　　　返答が来ない場合はメールトラブルが考えられますのでお手数ですが事務局までお問合せください。
問い合わせ：キャストコンサルティング（上海）有限公司　
　　　　　　電話021-6881-3831×242　　担当：大亀、西村
 
★★★就業規則徹底解説セミナー　IN　中国10都市　★★★

　「労働契約法」施行を控え、就業規則、賃金規定等をどの
ように修正すべきかに頭を悩めている人事担当者も多いので
は？セミナーでは、弁護士法人キャスト糸賀の代表弁護士で
ある村尾龍雄氏が、就業規則等の雛形を提供しながら詳細に
解説していきます！

　→　以下のＵＲＬからご確認ください

　https://castglobal-china.biz/seminars/5
 
━━■ネット相談掲示板■━━━━━━━━━━━━━━━━

□契約期間中の条件変更と契約締結回数のカウントについて　　

（質問内容）
　08年1月1日より施行される労働契約法では、労働者が期限の
ある労働契約を2度結び、継続を望んでいる場合、3度目は、期
限の付かない労働契約を結ばなければなりません。
　そこで質問ですが、労働契約期間中に「労働報酬」や「仕事
の内容とその場所」等を変更した場合は、その都度1回としてカ
ウントしなければならないのでしょうか？

（回答内容）
　労働契約法の登場により、連続勤務年数だけでなく、労働契約
を何回締結したか、も企業にとって重要な事項となりました。同
法第14条では、3度目に労働契約を更新するときには、従業員が固
定期間を望まない限り、無固定期間労働契約を締結しなければな
らないと定義しています。

　但し、ご質問で言及している労働契約期間中の条件変更について、
条件変更を新たな労働契約の締結とみなして1回にカウントすべき
なのか否かに関しては明確な規定はなされていません。

　この問題に関し、契約期限を更新する場合には、契約を新たに締
結することになりますが、契約期限以外のその他の条件変更（例え
ば労働報酬や業務内容、勤務場所等）については．．．．．．


▼△全文はこちらへ▼△
　⇒　https://castglobal-china.biz/services/qas/1217

━━■法令対訳■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

食品リコール管理規定
【2007日8月27日国家品質監督・検査・検疫総局令第98号に
より発布、施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4084

都市不動産管理法
【2007年8月30日第10期全国人民代表大会常務委員会第29回会議
により改正、公布】
https://castglobal-china.biz/laws/4083

不動産市場秩序専門項目整理業務方案
【2007年3月29日建稽[2007]87号により発布、同年6月1日】
https://castglobal-china.biz/laws/4078

事業単位国有資産管理暫定施行弁法
【2006年6月7日財政部令第36号により発布、同年7月1日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4079

行政単位国有資産管理暫定施行弁法
【2006年5月30日財政部令第35号により発布、2007年1月1日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4074

証券発行及び販売引受管理弁法
【2006年9月7日中国証券監督・管理委員会令第37号により発布、
2006年9月19日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4067


━━■会員限定コンテンツ■━━━━━━━━━━━━━━

（今週の更新はありません）


━━■オンラインセミナー■━━━━━━━━━━━━━━

（今週の更新はありません）


━━■ＰＲ■━━

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労務リスク回避の為の
人材派遣活用ソリューション説明会
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　労働契約法がついに公布されました。同法は、これまで企
業の利益に手厚かった法制度を、従業員の利益保護を重視し
たものに是正しようとしたところに制定の目的があるといえ
ます。施行により、雇用側にとっては、社内規定作成や労務
管理方法の変更を余儀なくされることになるでしょう。

　同法で大きな転換期を迎える労務管理について、キャスト
より皆様に労務リスク回避の為のソリューション説明会を以
下の通り、毎週行います。つきましては随時日程のご案内を
差し上げますので、ご参加希望の方は下記申込書ご参照の上、
ご登録をお願いいたします。

日時：毎週1回程度開催、2時間以内
場所：キャストコンサルティング上海会議室
定員：15名（事前申込制）
費用：無料

↓お申込要項はこちらをご覧下さい
申込書ダウンロード
https://castglobal-china.biz/s3/old/downloads/20070709_hakenseminar.pdf


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人材紹介・仲介はキャストグループのJob2Meにおまかせ！
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～今週のお勧め人材～

①性別　②年齢　③語学レベル　④希望給与（手取り）
語学レベル：　B：ビジネス　　B2：準ビジネス　　
C：コミュニケーション　　S：シンプル

＝日本人人材＝
【NO135-109632】プロジェクトマネージャー
①男性　②30歳代前半　③中：B　④手取り25000元～35000元
■経歴：教育事業立ち上げ等　　■学歴：大学
■就業年数：5年以上　◆中国語での商談、プレゼン、報告書作成可
 
 ＝中国人人材＝
【NO135-109679】財務・会計
①男性　②40歳代前半　③日：B　④手取り16000元～
■経歴：資金管理、財務分析、税務関連の処理連絡業務等　
■学歴：大専/財務管理
■就業年数：10年以上　◆日系企業にて財務管理、人事総務等経験豊富

多数の登録者の中から御社にマッチする人材をご紹介します
詳細は、Job2Me浅田まで　⇒　asada@job2me.com　

サービスの流れはこちらをご参照ください
　⇒　http://www.job2me.com/jp/tocompany.php


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