キャスト中国ビジネス 会員マガジン 2007/5/28 vol.033
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★★★ニュースレター「労務最前線」第9号★★★
中国の労務・人事情報に特化した「労務最前線」第9号を添付
ファイルにてお送りします!
※PDFファイルの中国語版閲覧には中国語フォントが必要です。
以下のサイトよりダウンロードしてください。
http://www.adobe.com/jp/products/acrobat/acrrasianfontpack.html
━━□■セミナーのお知らせ■□━━
日本経済新聞出版社&キャストグループジョイントセミナー
「中国で働く、中国人と働く」
~ワークショップを通じて考える異文化コンフリクト理解への道しるべ~
http://www.cast-china.biz/index.php?Cmd=HtmlIndex&id=15
異文化におけるコンフリクトをどうやって理解していけばよ
いのか――
よりよい職場環境を目指すため、日経VIDEO映像と人事・人
材コンサルタントによる講演ならびにワークショップを通し、
多角的検証を試みます
日時:2007年6月20日(水) 2007年6月21日(木)
13:30~17:30(受付開始13:00)
場所:浦東会場(6/20)裕景大飯店(イートンホテル)
浦西会場(6/21)花園飯店(ガーデンホテル)
主催:日本経済新聞出版社、キャストグループ
共催:必科恩企業管理諮詢(上海)有限公司
言語:日本語
定員:30名/1日(事前申込制、先着順)
→お申込者の方には、折り返しご連絡いたします
受講料:300元
申込方法:HPよりお申込。または参加会場(日程)・会社名・
部署名・役職名・氏名・電話番号をすべて記載の上、
seminar@cast-consulting.com.cnまでメールにてお申込
問い合わせ:キャストコンサルティング(上海)有限公司
電話021-6881-3831×276 担当:西村
※セミナー内容の詳細はHPからご覧いただけます。
http://www.cast-china.biz/index.php?Cmd=HtmlIndex&id=15
━━■今週のピックアップ■━━━━━━━━━━━━━━
□中国におけるインサイダー取引について
(ネット相談掲示板より)
(質問内容)
最近大手銀行の上場が続いていますが、上場前に株式を購入
し、上場したとたんに売りぬいて売却益を上げるという話を耳
にします。これは広義のインサイダー取引で、日本では違法行
為と認識していますが、中国ではこのような行為に関して取り
締まる法律、規制など、現状はどのようになっているのでしょ
うか。
(回答内容)
インサイダー取引の定義や罰則は、「証券法」で明確に規定
されています。
同法第5条は、「証券の発行及び取引活動については、必ず法
律及び行政法規を遵守しなければならず、詐欺、内部者取引及び
証券市場操縦の行為を禁止する。」としており、さらに第76条
は、「証券取引内部情報を知る者及び不法に内部情報を取得した
者は、内部情報の公開前に、当該会社の証券を売買し、当該情報
を漏洩し、又は他人に当該証券を売買するよう建議してはならな
い。・・・内部者取引行為が投資家に損失をもたらした場合には
、行為者は、法により賠償責任を引き受けなければならない。」
ともしています。
罰則については、同法第202条により、違法所得の没収、違法
所得相当額以上5倍以下の罰金が科されることになっています。
違法所得がなく、又は違法所得が3万元未満である場合にも、3
万元以上30万元以下の罰金が科されます。
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━━■ネット相談掲示板■━━━━━━━━━━━━━━━━
□労災の適用について
(質問内容)
労災の適用について教えて下さい。労災が認定・適用されるの
はどういうケースでしょうか。等級があると聞いていますが具
体的には、どのような適用になりますでしょうか。
(回答内容)
1.まず、労働災害の認定、適用ですが、「労働災害保険条例
」(2003年4月27日公布、2004年1月1日施行)第14条、第15条
により規定されています。
労災が発生した場合、雇用単位は事故障害発生の日に労働保
障部門に関連資料を持って労働災害認定申請を提出しなければ
なりません。労働災害を認定されたら、労働災害保険待遇を享
受することができます。
2.ご質問にある「等級」とは、労働能力の鑑定、すなわち、
労働機能の障害程度及び生活自己管理障害程度の等級鑑定を指
すと思われます。労働能力鑑定とは、従業員に労働災害が生じ
、治療を経て傷害状況が相対的に安定した後に、後遺障害が存
在し、又は労働能力に影響する場合に、雇用単位、労働災害従
業員又はその直系親族が市の労働能力鑑定委員会に申請を提出
し、労働能力を鑑定してもらうことです。労働能力鑑定の等級
は、「労働災害保険条例」第22条に定められています。・・・
▼△全文はこちらへ▼△
⇒ http://www.cast-china.biz/index.php?Cmd=ConsultIndex&Qid=335
□労働契約の解除について
http://www.cast-china.biz/index.php?Cmd=ConsultIndex&Qid=327
□出産休暇期間中の社会保険について
http://www.cast-china.biz/index.php?Cmd=ConsultIndex&Qid=336
━━■法令対訳■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
外国投資家投資建設工事サービス企業管理規定
【2007年1月22日建設部等令第155号により発布、同年3月26日
施行】
https://castglobal-china.biz/laws/3984
工事建設プロジェクト入札募集代理機構資格認定弁法
【2007年1月11日建設部令第154号により発布、同年3月1日施
行】
https://castglobal-china.biz/laws/3985
消費税政策の調整及び完全化に関する財政部及び国家税務総
局の通知
【2006年3月20日財税[2006]33号により発布、同年4月1日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/3992
税関総署公告2006年第31号(知的所有権税関保護総担保に関
係する事項について
【2006年5月30日発布、同年7月1日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/3977
不動産市場外資参入許可及び管理の規範化に関する意見
【2006年7月11日建設部等建住房[2006]171号により発布】
https://castglobal-china.biz/laws/3978
輸出製品アンチダンピング事件応訴規定
【2006年7月14日商務部令2006年第12号により発布、同年8月14日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/3979
━━■会員限定コンテンツ■━━━━━━━━━━━━━━
[労務最前線]身体障害者の雇用促進
http://www.cast-china.biz/index.php?Cmd=MemberExpLawDetail&LSEid=657&LSEType=0
━━■オンラインセミナー■━━━━━━━━━━━━━━
(今週の更新はありません)
━━□■セミナーのお知らせ■□━━
キャストコンサルティング&アウンコンサルティングジョイントセミナー
「中国におけるウェブサイトの法規制ならびに効果的な活用とは」
http://www.cast-china.biz/index.php?Cmd=HtmlIndex&id=14
中国でのインターネット人口は、日本の人口を超える約1億
4,000万人ともいわれる中、中国進出において、ウェブサイト
を活用した戦略は欠かせないものとなっています
今回は、ウェブサイトにおける法規制、ならびにキーワード
広告など検索エンジンの活用方法の3つのポイントを解説する
セミナーを開催いたします
日時:2007年7月3日(火) 14:00~17:00(受付開始13:30)
場所:中銀大厦4階 講演庁
上海市浦東新区銀城中路200号 tel:021-3882-4500
(地下鉄2号線「陸家嘴」駅3番出口すぐ)
テーマ及び講師:
「中国ウェブサイトにおける法規制とは」
弁護士法人キャスト糸賀 弁護士 村尾龍雄
「中国人の好むウェブサイトとは」
キャストコンサルティング(上海)有限公司
ITマネージャー 大亀浩介
「中国検索エンジンとSEMの重要性」
アウンコンサルティング株式会社
代表取締役 信太明氏
主催:キャストコンサルティング(上海)有限公司
キャストコンサルティング株式会社
共催:アウンコンサルティング株式会社
言語:日本語
定員:200名(事前申込制、先着順)
受講料:無料
申込方法:下記セミナーHPよりお申込、または会社名・部
署名・役職名・氏名・電話番号をすべて記載の上、
070703seminar@cast-consulting.com.cnまでメールにてお申込
問い合わせ:キャストコンサルティング(上海)有限公司
電話021-6881-3831×242 担当:大亀、西村
※セミナー内容の詳細はHPからご覧いただけます。
http://www.cast-china.biz/index.php?Cmd=HtmlIndex&id=14
━━■PR■━━
人材紹介・仲介はキャストグループのJob2Meにおまかせ!
⇒ http://www.job2me.com/jp/
~今週のお勧め人材~
①性別 ②年齢 ③語学レベル ④希望給与
語学:B:ビジネスレベル B2:準ビジネスレベル
C:コミュニケーションレベル S:シンプル
=日本人人材=
【NO135-108571】 商品企画・経営管理
①男性 ②30代後半 ③日:B(帰化) 英:B
④手取り15000元~
■経歴:日本及び中国にて経験有。商品企画、システムエン
ジニア、営業・経営管理等
■学歴:大学院/電気電子工学
◆松江区在住。上海語・中国語ネイティブ
=中国人人材=
【NO135-108483】 工場管理
①男性 ②30代後半 ③日:B ④手取り6000元~
■経歴:日系メーカーにて通訳、資材購買、生産管理、現場
管理等
■学歴:大学/人文 ◆閔行区在住
多数の登録者の中から御社にマッチする人材をご紹介します
詳細は、Job2Me浅田まで ⇒ asada@job2me.com
サービスの流れはこちらをご参照ください
⇒ http://www.job2me.com/jp/tocompany.php
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■ネット相談掲示板の内容一覧
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