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在日企业的劳动条件明示义务
2024年05月29日
劳动条件的明示义务 日本相关法律法规虽然没有“劳动合同必须以书面形式签订”的强制要求,但是用人单位在与员工建立劳动关系时,无论是何种雇用形态,均有向劳动者明示工资及劳动时间等劳动条件的义务。 続きを読む>>
日本的用工方式
2024年02月19日
~日本的公司形式~ 关于“株式会社”
2024年01月09日
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