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【中国の労働契約法】では、会社と従業員との間の雇用契約の種類、就業規則などの社内規程の効力、企業秘密の保護、従業員の解雇や「経済補償金」に関するルール、さらには労災やセクハラといった人事労務に関する各種事項について学びます。
第2回「規則制度と集団契約」では、就業規則などの社内規程の役割・機能や、これら社内規程が従業員に対して拘束力を持つようにするための条件や手続、さらにはその制定や変更における留意点についてご説明しています。