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【中国の労働契約法】第4回 労働契約の解除・終了

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【中国の労働契約法】第4回 労働契約の解除・終了

2022年04月07日

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【中国の労働契約法】では、会社と従業員との間の雇用契約の種類、就業規則などの社内規程の効力、企業秘密の保護、従業員の解雇や「経済補償金」に関するルール、さらには労災やセクハラといった人事労務に関する各種事項について学びます。

第4回「労働契約の解除・終了」では、雇用者側(会社側)から従業員との間の労働契約を解除できるのはどのような場面か、解除と終了の違いなどについて、とりわけ日本における人事労務管理との違いという観点からご説明しています。

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