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中国現法“攻め”と“守り”の組織作り:第5回

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2024年04月18日

第5回: 組織作りのポイント~組織・人員(続) 

前回は、組織構成の面から“攻め”“守り”両面に強い組織作りについて概観するとともに、稟議・決裁フローやアウトソーシングの活用についての視点、さらには労働契約書を最優先とする中国の労働法制と日本の雇用慣行とのギャップにより生じやすい誤解・問題について紹介した。

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