2月3日に速報として配信させていただいた「新型コロナウイルスによる肺炎の流行期間における労務管理にかかるＱ＆Ａ」につきまして、その後に発布された各部門からの通知等に基づき、続報としてのＱＡを作成いたしましたのでご参照いただければと存じます。

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 【掲載Q＆A目次】

 Q40、「新型コロナウィルス感染による肺炎流行予防・抑制期間における労働関係の安定化を適切にし、企業の業務再開・生産再開を支援することに関する人的資源社会保障部、全国総工会、中国企業連合会/中国企業家協会及び全国工商連の意見」（人社部発[2020]8号）において、感染症予防・抑制期間の賃金待遇問題を協議して処理する上でどのような要求を出していますか。

Q41、「新型コロナウィルス感染による肺炎流行予防・抑制期間における労働関係の安定化を適切にし企業の業務再開・生産再開を支援することに関する人的資源社会保障部、全国総工会、中国企業連合会/中国企業家協会及び全国工商連の意見」（人社部発[2020]8号）において、感染症予防・抑制期間の労働者使用問題を柔軟に処理する上でどのような要求を出していますか。

Q42、上海市が全力で感染症流行を予防・抑制し、企業の安定的かつ健全な発展を支持・奉仕することにかかる若干の政策措置の印刷発布に関する上海市人民政府の通知（滬府規[2020]3号）では、どのような企業支援・職位安定措置を明確にしていますか。

Q43、上海市が全力で感染症流行を予防・抑制し、企業の安定的かつ健全な発展を支持・奉仕することにかかる若干の政策措置の印刷発布に関する上海市人民政府の通知（滬府規[2020]3号）には、秩序を有して業務を再開する上でどのような要求及び措置がありますか。

Q44、「感染症予防・抑制期間における当市の就業安定化業務を適切にすることに関係する事項に関する上海人的資源及び社会保障局の通知」において、失業保険職位安定返還の程度を強化するどのような要求が出されていますか。

 以上