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感染症流行期間において雇用単位は賃金を引き下げることができるか。どのように賃金引下げをすれば手続上適法か。-感染症関連政策の変化から感染症関連事件の裁判実務まで-(日中両文)
2022年05月20日
 「労働契約法」第35条第1項には「雇用単位と労働者とは、協議により合意したときは、労働契約に約定した内容を変更することができる」と定められています。言い換えれば、労働者との協議による合意を経なければ、原則としては労働契約を変更することができず、すなわち、労働契約に約定した賃金標準を引き下げることができません。 しかしながら、今波の新型コロナウイルス感染症の猛威により、上海の多くの企業では業務停止・生産停止は既に2か月に近づいており、運営コストを合理的に引き下げることができなければ、少なからぬ企業が経営危機に瀕することとなり、適法な賃金引下げによる生き残りは、多くの企業が直面する現実的な問題だと思われます・・・
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中国から他国への輸出に関するコンプライアンス管理(その1:外部環境の変化に応じた初動対応)附:声明文サンプル(日中両文)
2022年05月17日
【速報】感染症流行による業務停止・生産停止が1か月を超えた後の生活費支給、社会保険、住宅積立金の控除について
2022年04月24日
上海市のコロナ感染流行下における企業支援政策について
2022年04月08日
上海市における外出制限措置と不可抗力の通知について(附:通知文サンプル(日中両文))
2022年04月01日
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中国法令対訳データベース 新着更新

2022年05月26日
[原文] 最高人民法院关于适用《中华人民共和国反不正当竞争法》若干问题的解释
[訳文] 「反不正競争法」の適用にかかる若干の問題に関する最高人民法院の解釈
(2022.03.16)(最高人民法院 法釈[2022]9号)
2022年05月25日
[原文] 不可抗力通知书
[訳文] 不可抗力通知書
(2022.05.26)(キャストグローバル作成)
2022年05月24日
[原文] 最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释
[訳文] 都市・鎮建物賃貸借契約紛争事件を審理する際の具体的な法律適用にかかる若干の問題に関する最高人民法院の解釈(2020年)
(2020.12.29)(最高人民法院 法釈[2020]17号)
2022年05月23日
[原文] 财政部 税务总局关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告
[訳文] 増値税の期末における控除未済にかかる税還付政策の実施の程度をより一層強化することに関する財政部及び税務総局の公告
(2022.03.21)(財政部/税務総局公告第14号)
2022年05月19日
[原文] 中华人民共和国民事诉讼法
[訳文] 民事訴訟法
(2021.12.24)(主席令第106号)
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