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【中国の労働契約法】第7回 セクハラ

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【中国の労働契約法】第7回 セクハラ

2022年04月07日

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【中国の労働契約法】では、会社と従業員との間の雇用契約の種類、就業規則などの社内規程の効力、企業秘密の保護、従業員の解雇や「経済補償金」に関するルール、さらには労災やセクハラといった人事労務に関する各種事項について学びます。

第7回「セクハラ」では、関連法令上どのような行為がセクハラに該当すると規定されているのか、セクハラ防止のために企業にはどのような措置が義務付けられているか、実際にセクハラについて適切に対応するための注意事項は何かについてご説明しています。

2022年11日8日更新あり

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