━━□■セミナーのお知らせ■□━━

☆☆「カジュアルな雰囲気で参加できる」と参加者の満足☆☆
　　　　　　度が高いため継続実施決定!!

□■□人事戦略・雇用ミックス戦略セミナー
 　「職務・役割記述の実務ワークショップ」□■□

　労働契約法施行にあたり「人材を見極める」ことが重要にな
り、そのために「人事の見える化＝人事制度整備」が喫緊の課
題となります。
　今回のワークショップはその第一歩と言える重要課題に取り
組みます。参加者の皆様に、職務・役割記述の人事マネジメン
トにおける位置づけ、わかりやすい記述方法（書き方）のポイ
ントについて学んで頂くだけでなく、雛形フォームを使用して、
皆様の実際の組織における数ポジションの記述もご体験頂き、
帰社後、自社内で自力作成ができることを狙いとしています。
　講師は実践派コンサルタントでありますJ&G代表の篠崎正芳氏
をお招きし、インタラクティブ（相互対話式）に進めることがで
るよう少人数制で実施致します。　皆様のご参加をお待ちしております。

開催日程 ： 11月14日（蘇州）：13:30-17:30
　　　　　　11月15日（上海）：13:30-17:30
　　　　　　11月16日（広州）：13:30-17:30
開催場所 ： キャスト各拠点オフィス内会議室

→　詳細は以下のURLからご参照ください。
　　https://castglobal-china.biz/seminars/8

★★★　７ＤＡＹＳプログラム始動　★★★

人事の見える化　～勝ち組を目指して～　

日本企業における人事組織マネジメントのグローバル化、現地
化支援の第一人者である株式会社Ｊ＆Ｇ代表取締役・篠崎正芳
氏（ＨＲアドバイザリー）が、豊富な経験をいかし、たったの
7日間で国際化時代のマネジメントのコツを伝授いたします！

→　お問合せは7days@jandg.co.jpまでどうぞ。
→　以下のURLからご案内資料（PDFファイル）をご覧ください。
    http://www.cast-china.biz/index.php?Main=Service&Mod=Company&Cmd=DataList&Action=Detail&Did=1251

━━■今週のピックアップ■━━━━━━━━━━━━━━
 
□[ビジネス]不動産売却に関するご照会　
http://www.cast-china.biz/index.php?Mod=Content&Cmd=DataList&Action=Detail&Did=1258

□[人材]海外も注目する団塊世代の還暦問題
https://castglobal-china.biz/services/contents/1260

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━━■ネット相談掲示板■━━━━━━━━━━━━━━━━

□外貨転換に関する質問　　

（質問内容）
　添付別紙に示す如くの非貿易取引（ロイヤルティ契約）用外貨転換に
つき、ご教示下さい。
　これまでは、貿易事業等の実績による転換枠があり、これを超えての外
貨転換は困難と理解していました。これに対し、８月１５日で、「保税監
督管理区域外貨管理弁法」が公布され、これによれば、外貨転換枠は
フリーになったかと推測しています。
　この解釈でＯＫでしょうか、また、実際の運用ではどうでしょうか。
　
■回答内容

　保税区の外貨購入についてですが、ご指摘の通り10月1日より「保税
監督管理区域外国為替管理弁法」（2007年8月15日公布）が実施さ
れます。保税区ではこれまで、貿易企業が輸出入代金の決済で外貨
が不足した際に自ら外貨購入ができない場合があるなど制限を受けて
来ましたが、本弁法により、保税区企業の外国為替管理が、他の地域
と同水準まで緩和されます．．．．．．

▼△全文はこちらへ▼△
　⇒　https://castglobal-china.biz/services/qas/1259

━━■法令対訳■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

（今週の更新はありません）

━━■会員限定コンテンツ■━━━━━━━━━━━━━━

□[それいけ！外貨管理]不動産売却代金の海外宛送金　
https://castglobal-china.biz/services/contents/1257

□[クローズアップチャイナ]保証状の差し入れ（加工貿易銀行保
証金制度）　
https://castglobal-china.biz/services/contents/1256

━━■オンラインセミナー■━━━━━━━━━━━━━━

（今週の更新はありません）

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～今週のお勧め人材～

①性別　②年齢　③語学レベル　④希望給与（手取り）
語学レベル：　B：ビジネス　　B2：準ビジネス　　
C：コミュニケーション　　S：シンプル

＝中国人人材＝

【NO12-167045】セールスエンジニア
①男性　②29歳　③日：B　④手取り8,000元～
■経歴：日系企業業務留学後１年　電子技術系　■学歴：修士卒（日本W大）
■就業年数：3年以上　◆日本留学経験2年
 
【NO135－00000】営業・購買
①男性　②36歳　③日：B　④手取り10,000元～
■経歴：上海の日系商社で業務経験７年　■学歴：大卒（日本）
■就業年数：７年以上　◆日本留学経験６年
 
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