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動画研修コンテンツへ1.中国《女性権益保障法》による社内規程整備義務
ウィークリー・ニュース2022年11月9日号(※)でお知らせしていたとおり、《女性権益保障法》が改正され、セクハラ防止のための規則制度制定が義務化されています。
(※)https://castglobal-china.biz/services/contents/4813
《女性権益保障法》 第25条 雇用単位は、次に掲げる措置を講じて女性に対するセクシュアルハラスメントを予防し、及び制止しなければならない。 (一)セクシュアルハラスメントを禁止する規則制度を制定すること。 (以下各号 略) |