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『中国労務派遣10%規制にどう対応すべきか』
~猶予期間が経過した2016年3月1日以降の対応方法とその注意点、違反のリスク~
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労務派遣に関する2012年《中華人民共和国労働契約法》改正を受けて制定され、2014年3月1日に施行された《労務派遣暫定施行規定》(人力資源及び社会保障部令第22号)が労務派遣に関する10%の比率規制を設けていることは周知の事実です。同規定の施行前から10%を超過している企業に対しては、2年間の猶予期間が与えられていましたが、ついに約5ヵ月後の2016年2月末日を以ってその猶予期間は満了します。
《労務派遣暫定施行規定》施行前、多くの日系企業の被派遣労働者の比率は40%から70%とも言われていました。この猶予期間において、既に対策を進め、被派遣労働者の比率を10%以下に調整している企業もあるようですが、貴社の労務派遣10%規制対策は既にお済みでしょうか。
本セミナーでは、中国における労務派遣の歴史と共に、何故労務派遣の比率規制が設けられることになったのか、どうして規制比率が10%という数字となったのかという議論を踏まえた上で、労務派遣規制に対する国有企業などの動向、また労務派遣比率規制に対応するための方法、さらには労務派遣比率規制を守ることができなかった場合のリスク等について解説を行います。
対策がまだ完全でない場合はもちろん、既に対策済みの企業様にも、規制の制定経緯や趣旨から理解することができる必聴のセミナーです。
<主な内容>(予定)
1.中国における労務派遣の歴史
2.労務派遣の規制比率が10%とされた理由
3.労務派遣比率の実際と労務派遣規制に対する国有企業の動向
4.労務派遣比率規制に対応するための3つの方法
5.労務派遣比率規制を守ることができなかった場合のリスク
日時 : 2015年9月23日(水) 15:00~17:00(受付開始14:30)
蘇州世豪全套間酒店 2階 会議室 (蘇州新区獅山路88号)
アクセスマップ: http://www.wealthyhotels.com/ch/aboutus1.html
※9月24日(木)開催、上海会場のお申込はこちらから
定員: 50名(先着順、事前申込制)
参加費: 無料
講師 : 李淑芹中国律師(上海勤瑞律師事務所パートナー、
キャストコンサルティング(上海)法律顧問)
小堀光一日本国弁護士(弁護士法人キャスト北京事務所 一般代表)
※中国の法律法規の解釈に関する意見は中国律師が担当し行ったものであり、
講演内容・レジュメはすべて担当した中国律師の指導にしたがっています。
主催 : 弁護士法人キャスト、キャストコンサルティング(上海)有限公司
後援 : 三井住友銀行(中国)有限公司 蘇州支店
【お申込方法】 オンライン申込
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・スケジュール・講師・講演内容・会場等は予告なく変更することがございます。
・本セミナーの録音・録画・撮影はお断りいたします。
・同業者様からのお申込みはご遠慮いただいております。
・セミナー資料につきましては、ご参加いただいた方への当日配布のみとさせていただきます
(後日郵送はお受けしておりませんので、ご了承ねがいます)。
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TEL: 021-6321-3000(代) メール:info@cast-consulting.co.jp
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