□■ 2023/7/3 vol.820
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こんにちは。キャストグローバルの三石です。
6月16日のコラム「SNSと道徳心」で「四川大学女学生SNS事件」についてご紹介しましたが、6月21日、四川大学がついにこの学生に対する処分を発表しました。それによれば、教育と規律を両立させるという原則に基づき、生徒の規律に関する規則および党の規律規則に従い、当該生徒に「学籍保留観察及び党籍保留観察」の処分をすることになったようです。
一方、北京のある法律事務所は、6月25日、この事件を受けて四川大学の卒業生を採用しないとの通知を出したのですが、その後、北京市海淀区弁護士会から指導を受け、6月26日に通知を削除しました。これについて、四川大学は「採用するかどうかは法律事務所の自由」とコメントしたのみでした。また、6月26日、上海のある企業のCEOが四川大学の学生や教員の採用を拒否するという記事を投稿したところ、上海市人的資源社会保障局が、企業の公式アカウントがこのような情報を公開した場合は違法であり、労働監察部門が調査に入ることになるが、個人アカウントで関連内容を公開しただけであれば、労働監察部門に調査権限はないという見解を示しました。その後、同CEOは、同社が四川大学の学生や教員を採用しないとする発言は、単に個人的な意見、提案に過ぎないとの声明を出しました。
また、6月28日には、人民日報が「社会的評価に目を向けず、客観的基準を無視し、個人的な好き嫌いで基準値を設けることは、より多くの優秀な求職者を締め出すだけだ」と論評し、こうしてSNS上でセンセーションを巻き起こした「四川大学女学生SNS事件」は幕を閉じました。
四川大学が「海は百川を納め、容の大なる有り」の校訓そのままに、世論に縛られることなく、規則に従って対処したことは賞賛されるべきでしょう。他方で、法律事務所と企業が四川大学の学生の採用を拒否するといったのは、つまるところ「出自主義」であり、それ自体は世間の耳目を集めようとした行為だったように思われます。
▼バックナンバー
では、キャストグローバル中国ビジネスメールマガジン第820号をお送りいたします。
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【目次】
[1] セミナーのお知らせ
[2] 「反スパイ法」事例更新
[3] 週刊！新法令速報
[4] 法令対訳更新
[5] 先週のアクセスランキング（会員向け）
[6] キャストグローバル専門家ブログ
[7] キャストグローバルグループサービスのご案内
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[1] セミナーのお知らせ
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３．増値税申告書の種類及びその特徴
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６．中古固定資産の販売
７．技術譲渡対価にかかる免税申請 お申込みはこちらから
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[2] 「反スパイ法」事例更新
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軍港付近の風景などの写真の提供をめぐる処罰事例 事例集はこちらから
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[3] 週刊！新法令速報（※2023/7/10まで無料公開※）
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◆中央法規
企業集団財務会社監督管理等級評価弁法の印刷発布に関する国家金融監督管理総局の通知
国家金融监督管理总局关于印发企业集团财务公司监管评级办法的通知
発布機関:金規[2023]1号
発布日：2023年6月13日
施行日：2023年6月13日
原文：http://www.cbirc.gov.cn/cn/view/pages/ItemDetail.html?docId=1114483&itemId=928
説明：監督管理等級評価が1級又は2級である財務会社は、「管理弁法」第19条所定の基礎業務を展開するほか、認可を経て「管理弁法」第20条所定のすべての専門項目業務を展開することができる。監督管理等級評価が下方調整されても、既に認可を取得している業務資格は変更されない。ただし、関連業務の展開を制限する。 その他の速報はこちらから
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[4] 法令対訳更新情報（会員向け）
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立法法 広東省人口及び計画出産条例 掲載法令5000件以上！法令データベースはこちら
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[5] 先週のアクセスランキング（会員向け）
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1. 個人情報の国外移転のための標準契約書式～ 6月1日施行。施行後6ヶ月での対応が求められます。
2. 公務員の副業に関する処罰事例
3. 反スパイ法の改正について②
4. 個人情報の国外移転のための標準契約書式 附：標準契約書式サンプル（一部抜粋）（日中両文）
5. 反スパイ法の改正について①
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[6] キャストグローバル専門家ブログ
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