キャストグループの提携先でございます上海勤瑞律師事務所がセミナー（言語：中国語）を開催することになりました。お問い合わせ・お申込は直接主催者までお願い申し上げます。


案内文　兼　申込用紙（日中併記）

テーマ：「労働契約法」改正案及び労働紛争に係る最新司法解釈に

関連する法律及び実務問題の検討

セミナー背景

　2012年12月28日に全国人民大会常務委員会は、「『中華人民共和国労働契約法』の改正に関する決定」（以下「『労働契約法』改正案」といいます。） を公布し、かつ、2013年7月1日にこれを施行することとしました。「労働契約法」改正案は直に労務派遣を指向しており、4つの改正内容はいずれも労務派遣の立法の盲点に焦点を絞り、労務派遣の経営資質、被派遣労働者の同一業務同一報酬、労務派遣の適用範囲及び労務派遣の規定への違反に係る法律責任等の内容について改正がされました。「労働契約法」の施行は、必然的に、我が国の労務派遣業種及び多くの企業の労働者使用形態及び労働契約関係に対して重大な影響をもたらします。労務派遣使用率が比較的高い国有企業及び外商投資企業は、これに際し、新法改正に迅速に対応し、実務の監督管理動態を理解して労働者使用に係る法的リスクを評価し、企業の労働者使用形態を遅滞なく調整し、かつ、各種緊急対応事前案を準備せざるを得なくなりました。

　こればかりでなく、対になるように、最高人民法院も、2013年1月18日に「労働紛争事件を審理する際の法律適用に係る若干の問題に関する最高人民法院の解釈（四）」（以下「司法解釈（四）」といいます。）を発布し、かつ、既に2013年2月1日からこれが施行されています。「司法解釈（四）」は、主として労働紛争に係る仲裁及び訴訟の繋がり、労働関係の単位を跨いだ移転、競業制限及び労働契約変更等の内容に焦点を絞り人民法院が労働紛争事件を審理する際の法律適用基準について統一をしました。

　企業の管理者が「労働契約法」改正案及び「司法解釈（四）」を理解し、及び把握し、新法によりもたらされる全く新しい法律問題に適時かつ有効に対応する際の一助となるため、上海勤瑞律師事務所は、「労働契約法」改正案及び「司法解釈（四）」のかかわる法律及び実務問題について皆様の足掛かりとなるべく、第5回法務セミナーを開催する予定です。

　上海勤瑞律師事務所第5回法務セミナーにつきまして、現在お申し込みを承っております。お忙しい時期とは存じますが、万障お繰り合わせの上、是非ご参加ください。

内容摘要：

第一部分 「労働契約法」改正案を背景とした、労務派遣に係る法律及び実務の検討

1、労務派遣の存在意義
2、労務派遣の生存空間
3、「労働契約法」改正案が労務派遣にもたらす新たなリスク及び対応策略
4、労務派遣の典型事例の検討

第二部分 「労働紛争事件を審理する際の法律適用に係る若干の問題に関する最高人民法院の解釈（四）」に関連する法律及び実務問題の検討

1、協議、調停、仲裁、訴訟——労働紛争解決手段の選択及び繋がり
2、労働関係の単位を跨いだ移転に係る実務検討
3、競業制限に係る法律実務検討
4、労働契約変更のオペレーション策略及び関連リスク
5、最新司法解釈がかかわるその他の実務問題の検討

讲座信息：

1．时  间：2013年4月12日（星期五）  下午13：30～16:30（13:00开始入场）
2．会  场：上海勤瑞律师事务所
地  址：上海市浦东南路528号上海证券大厦南楼2003室  电话：021-6881-8066
3．主办方：上海勤瑞律师事务所
4．合作方：加施德咨询（上海）有限公司、日本加施德律师事务所驻上海代表处
5．参加费：免费
6．人  数：16人
7．语  言：中文
8．讲  师：李淑芹（上海勤瑞律师事务所主任/律师、加施德咨询（上海）有限公司法律顾问）
黄  俊（上海勤瑞律师事务所律师）

■お申込み方法 
FAXによるお申込み（締切：4月9日）　请于4月9日前发送传真申请
案内文　兼　申込用紙（日中併記）　　

※個別メール・お電話での申込受付はお受けいたしかねますので、何卒ご諒承ください。
※恕不接受个别邮件、电话申请。

 
お問い合わせ：上海勤瑞律師事務所
電話：021-6881-8066（代）
担当：林蕓（内線102）

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