キャスト中国ビジネス研修　名古屋開催　１日６時間のじっくりコース　

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　実践！ 中国駐在員・出張者の

　　待遇・社保・福利と税務
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
                                                                        2013年5月29日(水)名古屋

　　　　　～中国への赴任者・出張者の派遣に必要な最新実務知識～

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既に13万人を超える駐在員が常駐する中国。すさまじい経済成長を遂げる一方で、日中関係は複雑化を極め、中国ビジネスはまさに激動の段階に突入しました。日系企業にとって中国ビジネスの成否を分けるキーポイントの中でも、駐在員・出張者への労務面での対応は、他国での経験・常識が生かせない場合も多く、各社とも頭を悩ませているところです。

本講座では、中国駐在員の赴任から帰任までに必要な社会保険・給与・福利厚生などの手続、健康管理とリスク管理、住居や子女教育などの実務について、6時間かけて具体的にじっくり解説します。加えて、近時の駐在員と長期出張者への課税問題についても詳しくご紹介します。

中国ビジネスにかかわる海外人事担当の皆さまが、最新かつ生の情報を入手し、リスク低減のための知識の再整理をする絶好の機会です。是非ご受講をお勧めします。

■研修プログラム(予定)　（オリジナルテキスト使用・20名様限定）

09:30受付開始

10:00～12:00

１．2013年　中国の労務環境
（１）労賃は上がり続けるのか？　（２）ワーカーの労賃モデルケース
（３）インフレと労賃の関係　　　（４）2013年からの中国政治と労働行政

２．中国駐在員の赴任実務
（１）赴任内示　　（２）子女教育　　（３）給与設計
（４）福利厚生　　（５）現地採用日本人の労務

13:00～14:45

３．日本の社保・中国の社保
（１）中国駐在員の日本での社会保険　（２）中国駐在員の中国での社会保険
（３）中国の社会保険料率　　　　　　（４）日中間の「社会保障協定」
（５）駐在員給与の払い方

４．中国駐在員のリスク管理
（１）健康面でのケア　　　　　　　　（２）精神面でのケア
（３）トラブル事例と対処法

15:00～17:00

５．中国駐在員への課税
（１）個人所得税の計算方法　　　（２）賞与への課税
（３）出張者への課税　　　　　　（４）183日ルール
（５）ＰＥ課税は怖くない　　　　（６）退職金課税

６．駐在員へ伝えるべきこと
（１）中国労務をめぐる近時動向　（２）近時の労働争議事例
（３）問題は日本人経営層にも　　（４）中国人従業員のモチベーションアップ
（５）中国法人20年論

17:00　研修終了

■会場 ：名古屋商工会議所　第4会議室
　　　　　　（伏見駅徒歩３分・白川公園の北隣）
　　　　　　アクセスマップ　http://www.nagoya-cci.or.jp/meisho/soshiki_access.html

■主催：　キャストコンサルティング株式会社
　 後援：　東海日中貿易センター

■お申込み方法
　　下記より専用申込用紙をダウンロードの上、ＦＡＸにてお申込み下さい。

　　申込用紙ダウンロード



■お問合せ先
　　　 キャストコンサルティング㈱　ビジネス研修事務局
　　　　　電話： ０３－５４０５－７８６０　Ms西村

※個別メール･お電話での申込はお受けいたしかねます、何卒ご諒承下さい。
※お申込受領後、ご記入いただいたメールアドレスに「受講証」をお送りします（満席の場合もご連絡します）。2～3日経っても連絡がない場合は、お手数ですが事務局までご一報ください。
※「請求書」をご確認いただきましたら、受講料のお振込をお願いします。
※お申込後にご参加いただけなくなった場合には、代理の方の出席も可能です。なお、　最終的にご欠席の場合は、資料の送付をもって出席に代えさせていただきます。
※ごく稀にプログラム内容を変更することがありますので、予めご諒承願います。
※セミナーの録音・録画・撮影と、同業者様のお申込みは、お断りします。

【個人情報の取扱について】
参加申込書にご記入いただきました個人情報は、以下の目的のみに利用させていただき、無断で第三者に開示することはございません。
　　①本セミナーに関する連絡事項
　　②キャストグループが開催するセミナー・企画等各種情報のご案内
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（URL　http://www.cast-group.biz/privacypolicy.html）
なお、今後②をご希望でない場合や、登録内容の変更等があった場合には、お手数ですがinfo@cast-consulting.co.jpへご連絡ください。