第２章　中国子会社運営時のリスク管理～子会社内部編～
第１節　労働問題
Ｑ８　労働契約を締結する際の注意点
Ｑ９　就業規則の作成における注意点
Ｑ１０　社会保険に加入させないリスク
Ｑ１１　従業員が無断で残業した場合の残業代の支払い
Ｑ１２　上司の指示に従わない従業員への対応
Ｑ１３　希望退職応募者に対する経済補償金の支払い

第２節　企業コンプライアンス
Ｑ１４　中国現地法人におけるコンプライアンス
Ｑ１５　現地法人にコンプライアンスを徹底させる意義
Ｑ１６　社内の秘密保持制度の構築
Ｑ１７　自己取引の疑いがある場合の対応
Ｑ１８　従業員がリベートを受領した場合の対応
Ｑ１９　従業員からの内部告発があった場合の対応
コラム　コンプライアンスを徹底する方法

第３章　中国子会社運営時のリスク管理～子会社外部編～
第１節　取引先との関係
Ｑ２０　独占禁止法と取引先との適切な関係
Ｑ２１　契約書の一般条項に関し、注意すべきポイント
Ｑ２２　債権回収におけるリスク回避
Ｑ２３　いわゆる商業賄賂への対応方法
コラム　中国の押印制度

第２節　消費者との関係
Ｑ２４　製品品質責任に関する訴訟への対応
Ｑ２５　欠陥製品のリコール対応
Ｑ２６　製品のラベリング義務

第３節　政府との関係
Ｑ２７　現地法人が注意すべき税関問題
Ｑ２８　クロスボーダーにおける債権債務の相殺
Ｑ２９　現地法人が取得すべき許可の調査
Ｑ３０　行政機関の立入検査への対応方法
コラム　行政不服申立検討時に考慮すべき点

第４節　その他
Ｑ３１　有効な模倣品対策とは
コラム　偽物、劣悪商品の取締職人

第４章　中国子会社運営時のリスク管理～M＆Aおよび投資編～
第１節　グループ会社間の再編
Ｑ３２　適切な再編方法の選択
Ｑ３３　再編における従業員の配置
Ｑ３４　再編に必要な許認可手続

第2節　他社とのM&A
Ｑ３５　M&A 交渉の初期段階における注意点
Ｑ３６　法務デューディリジェンスにおけるチェックポイント
Ｑ３７　M&A の際に押さえるべき保証責任
Ｑ３８　買収対象会社の人材流出を防ぐ
コラム　中国の対日投資の現状

第５章　中国子会社撤退時のリスク管理
Ｑ３９　中国現地法人の撤退について考えられる選択肢
Ｑ４０　持分譲渡による中国撤退の際に留意すべき事項
Ｑ４１　清算による中国撤退に必要な事前準備
Ｑ４２　清算における従業員との労働関係の解消
Ｑ４３　清算における「有限責任」と株主の連帯責任
Ｑ４４　中国における外商投資企業の破産
Ｑ４５　清算に伴う会社資産の処分に関する注意点
Ｑ４６　外商投資企業の設立および変更に関する規定と申請書類
コラム　夜逃げをしたら駄目ですか？

おわりに
コンプライアンスを巡る日本本社と中国現地法人の関係構築