キャストコンサルティングの前川晃廣が下記セミナーに出講いたします。
お問合せ・お申し込みは直接主催者（東海日中貿易センター様）までお願い申し上げます。

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　　最新！　中国現地法人の　人事・労務管理　～基礎セミナー～
　　http://www.tokai-center.gr.jp/_file/2015.6.1goanai.pdf

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毎年10％以上の法定最低賃金の引上げが続く中国･･･、さらに人民元高と労働者の権利意識の
高まりが重なり、中国での人事・労務管理はますます難しくなりつつあります。一方、中国に
駐在するビジネスパーソンには、人事・労務のプロが極めて少なく、経験不足や誤った知識が
原因となり、ストライキや労働仲裁などのトラブルに巻き込まれるケースも多発しています。

多くの日系企業が頭を悩ませている中国現地法人の「人事・労務管理」の基礎知識を、労務から
だけでなく歴史・法務・税務・外貨管理・異文化コミュニケーションなどの様々な角度から、
日本の制度と比較しつつ分かりやすく解説いたします。

日時： 2015年6月1日（月）13:30～16:30（受付13:00）
会場： 名古屋商工会議所ビル 3階 第6会議室
　　　　 (名古屋市中区栄2-10-19)
主催： 東海日中貿易センター様

受講料
一般価格： 10,000円/人
東海日中貿易センター会員価格： 無料

講師：前川晃廣
　　　キャストコンサルティング株式会社　取締役
　　　キャストコンサルティング（上海）有限公司　総経理

定員：60名

講演内容（予定）：

第一部　中国の労働関連法規の基礎知識
１）労働関連法規の歴史：憲法・労働法・労働契約法
２）理解しておくべき歴史的背景
３）都市戸籍と農村戸籍　移籍の自由
４）個人挡案制度
５）身分証制度
６）2017年までの中国指導部

第二部　中国での労働契約
１）労働法における労働契約の留意点
２）労働契約法における労働契約の留意点
３）日本とは異なる労働契約の作り方
４）労働契約のサンプル
５）集団契約（≒労働契約）のススメ
６）ストライキの影響を極小化するために

第三部　中国の賃金に関する基礎知識
１）最低賃金とその決定ルール
２）通常賃金の設定方法
３）時間外労働と休日労働
４）年次有給休暇
５）経済保証金は現法の「見えざる負債」
６）派遣社員の留意点

↓お申込、詳細はこちらをご参照ください
※東海日中貿易センター様サイトリンク（外部）
【ご案内PDF】http://www.tokai-center.gr.jp/_file/2015.6.1goanai.pdf

 お問合せ先：（一社）東海日中貿易センター様 業務グループ (TEL 052-219-4820)