労働紛争事件を審理する際の法律適用にかかる問題に関する最高人民法院の解釈（二）

中国語原文

日本語訳文

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）

为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，结合审判实践，制定本解释。

労働紛争事件を正確に審理するため、「民法典」、「労働法」、「労働契約法」、「民事訴訟法」、「労働紛争調停仲裁法」等の関連法律の規定に基づき、裁判の実践を考え合わせ、この解釈を制定する。

第1条具备合法经营资格的承包人将承包业务转包或者分包给不具备合法经营资格的组织或者个人，该组织或者个人招用的劳动者请求确认承包人为承担用工主体责任单位，承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等责任的，人...

第1条適法な経営資格を具備する請負人が請負業務を適法な経営資格を具備しない組織又は個人に再請負させ、又は下請負させた場合において、当該組織又は個人の募集採用した労働者が、請負人が労働者使用主体としての責任を...

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翻訳：弁護士法人キャストグローバル　パラリーガルチーム

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