【公布日】2020.12.29
【施行日】2021.01.01
【公布機関】最高人民法院 法釈[2020]26号
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
労働紛争事件を審理する際の法律適用にかかる問題に関する最高人民法院の解釈（一）
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践，制定本解释。
労働紛争事件を正確に審理するため、「民法典」、「労働法」、「労働契約法」、「労働紛争調停仲裁法」、「民事訴訟法」等の関連法律の規定に基づき、裁判の実践を考え合わせ、この解釈を制定する。
第1条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者...
第1条 労働者と雇用単位との間で発生した次に掲げる紛争は、労働紛争に属し、当事者が労働紛争仲裁機構の行った裁定を不服として、法により訴えを提起した場合には、人民法院は、受理をしなければならない。
（一）労...
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