【公布日】2016.10.18
【公布機関】上海市人的資源及び社会保障局
外国人来华工作分类标准（试行）
外国人来中就労分類標準（試行）
建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向（见外国高端人才公认职业成就认定标准说明，以下简称成就标准说明），综合运用计点积分制（见积分要素计分赋值表）、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类，按标准实行分类管理。
科学的かつ実用的な外国人材評価体系を確立し、能力、実績及び貢献を重視し、市場の評価、国際的な同業者の評価等の市場の需要により導かれる方向を強調し（外国ハイエンド人材公認職業業績認定標準の説明を参照。以下「業績標準説明」という。）、ポイント計算制（ポイント要素点数計算数値配賦表を参照）、中国における外国人の就労指導目録、労働力市場テスト及び割当管理等を総合的に運用し、来中就労外国人をA、B及びCの三類に分け、標準に従い分類管理を実行する。
一、外国高端人才（A类）
一、外国ハイエンド人材（A類）
中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合以下条件之一的，确定为A类，实行 “绿色通道”和“容缺受理”服务。
中国の経済社会の発展に緊急に必要な科学者、科学技術のリーディング人材、国際企業家、専門特殊人材等の「ハイレベル・精確・先端的・不足」外国ハイエンド人材が次の条件の1つに適合する場合には、A類と確定し、...
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