キャスト中国ビジネス

【公布日】2004.11.01

【公布機関】上海市労働保障局

上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告

病気休暇賃金の計算に関する上海市労働保障局の公告

文件依据:
沪劳保发(1995)83号
沪劳保保发(2000)14号
沪劳保综发(2003)2号

文書の根拠:
滬労保発(1995)83号
滬労保保発(2000)14号
滬労保綜発(2003)2号

一、病假待遇

1、病気休暇待遇

疾病休假工资标准:
  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
  1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
  2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工...

(1)疾病休暇賃金標準は、次のとおりとする。
  従業員の疾病又は業務外負傷に係る連続休暇が6か月以内である場合には、企業は、次に掲げる標準に従い疾病休暇賃金を支払わなければならない。
  ①連続勤務...

翻訳:キャストコンサルティング株式会社
中国語原文

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