より一層労務派遣従業員の適法な権益を維持保護し、調和･安定した労働関係を構築し、かつ、労務派遣市場の秩序を規範化するため、「労働契約法」、「労働契約法実施条例」及び「上海市労働契約条例」に基づき、ここに当市の労務派遣労働者使用に係る管理の規範化につき次のような若干の意見を提出する。

当市の労務派遣単位は、固定した事務取扱経営場所を有し、完全化された労務派遣労働者使用に係る管理制度を確立し、かつ、労務派遣業務の規模に基づき、相応する職業指導、人的資源管理及び労働関係協調等の面の職業...

この意見は印刷発布の日から施行し、有効期間は2013年12月31日までとする。