当市の労務派遣労働者使用に係る管理を規範化することに関する若干の意見（試行）

关于规范本市劳务派遣用工管理的若干意见（试行）

为进一步维护劳务派遣员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，规范劳务派遣市场秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《上海市劳动合同条例》，现就规范本市劳务派遣用工管理提出如下若干意见：

より一層労務派遣従業員の適法な権益を維持保護し、調和･安定した労働関係を構築し、かつ、労務派遣市場の秩序を規範化するため、「労働契約法」、「労働契約法実施条例」及び「上海市労働契約条例」に基づき、ここに当市の労務派遣労働者使用に係る管理の規範化につき次のような若干の意見を提出する。

一、规范劳务派遣单位开展劳务派遣业务

1、労務派遣単位による労務派遣業務の展開を規範化する

本市劳务派遣单位应当有固定的办公经营场所，建立完善的劳务派遣用工管理制度，并根据劳务派遣业务规模，配备相应的具有职业指导、人力资源管理和劳动关系协调等方面职业资格的专职管理人员。

当市の労務派遣単位は、固定した事務取扱経営場所を有し、完全化された労務派遣労働者使用に係る管理制度を確立し、かつ、労務派遣業務の規模に基づき、相応する職業指導、人的資源管理及び労働関係協調等の面の職業...

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本意见自印发之日起施行，有效期至2013年12月31日。

この意見は印刷発布の日から施行し、有効期間は2013年12月31日までとする。

翻訳：キャストコンサルティング株式会社

中国語原文

日本語訳文

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