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【公布日】2009.10.30

【公布機関】人的資源及び社会保障部/司法部/中華全国総労働組合/中国企業連合会/中国企業家協会  人社部発[2009]124号

关于加强劳动人事争议调解工作的意见

労働人事紛争調停業務の強化に関する意見

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局)、司法厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、司法局、工会、企业联合会/企业家协会,国务院有关部委、直属机构人事部门:
  为进一步贯彻落实劳动争议调解仲裁法,切实发挥调解在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用,现就加强劳动人事争议调解工作提出如下意见。

各省、自治区及び直轄市の人的資源社会保障(人事及び労働保障)庁(局)、司法庁(局)、総労働組合及び企業連合会/企業家協会、新疆生産建設兵団の人事局、労働保障局、司法局、労働組合及び企業連合会/企業家協会並びに国務院の関係する部・委員会及び直属機構の人事部門に提出する。
  労働紛争調停仲裁法の具体化をより一層貫徹し、かつ、労働人事関係の調和及び社会の安定の促進における、調停の重要な作用を適切・確実に発揮するため、ここに、労働人事紛争調停業務を強化することについて次のような意見を提出する。

一、充分认识新形势下加强劳动人事争议调解工作的重要性

1、新たな情勢のもと労働人事紛争調停業務を強化する重要性を十分に認識する

当前,随着劳动人事制度改革的深化以及劳动者维权意识增强,劳动人事争议案件呈上升态势,集体劳动争议增多,处理难度加大,迫切需要进一步完善劳动人事争议处理工作机制,加大调解工作力度。中央明确提出,要完善矛...

目下、労働人事制度の改革の深化及び労働者の権利維持意識の増強に伴い、労働人事紛争事件が上昇傾向にあり、集団労働紛争が増加し、処理難度が高まっており、労働人事紛争処理業務メカニズムをより一層完全化し、調...

翻訳:弁護士法人キャスト パラリーガルチーム
中国語原文

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