各省、自治区、直轄市及び計画単列市の労働（労働人事）庁（局）に通知する。

　　1994年12月1日、当部が「企業従業員の疾病又は業務外負傷の医療期間の規定」（労部発［1994］479号、以下、「医療期間規定」という）を発布したのち、一部の企業及び地方労働部門から、「医療期間規定」中の医療期間の最長が24ヶ月であるというのは、期間が過少であり、制限がやや厳しく、実際の執行において必ず困難に遭遇するものであり、医療期間の適当な延長、かつ、医療期間の開始終了期日の計算のより一層の明確化を要求するとの報告がなされている。研究を経て、ここに「医療期間規定の貫徹についての以下の意見を提出する。

第1条  医療期間の計算問題に関して
　　１．医療期間は病気休暇の第1日目から計算を開始し、累計計算する。例：3ヶ月の医療期間を享受するべき従業員が、1995年3月5日から第1回目の病気休暇をとる場合は、従業...