この法令は、「一部の司法解釈及び関連する規範性文書の廃止に関する最高人民法院の決定」（2020年12月29日法釈[2020]16号により公布、2021年1月1日施行）により廃止されている。

労働紛争事件を正しく審理するため、「労働法」、「民事訴訟法」等の関連する法律の規定に基づき、民事裁判の実践を考慮して、人民法院が労働紛争事件を審理する際の法律適用に係る若干の問題について、次のように解釈を補充する。

第1条  人民法院は、労働紛争事件を審理するにあたり、次に掲げる事由について、労働法第82条所定の「労働紛争発生の日」であるとみなす。
　　(1) 労働関係存続期間において生ずる賃金の支払いに係る紛争について、...