【公布日】2006.08.14
【施行日】2006.10.01
【公布機関】最高人民法院 法釈[2006]6号
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
労働紛争事件を審理する際の法律適用に係る若干の問題に関する最高人民法院の解釈(2)（廃止）
この法令は、「一部の司法解釈及び関連する規範性文書の廃止に関する最高人民法院の決定」（2020年12月29日法釈[2020]16号により公布、2021年1月1日施行）により廃止されている。
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:
労働紛争事件を正しく審理するため、「労働法」、「民事訴訟法」等の関連する法律の規定に基づき、民事裁判の実践を考慮して、人民法院が労働紛争事件を審理する際の法律適用に係る若干の問題について、次のように解釈を補充する。
第1条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：
（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日...
第1条 人民法院は、労働紛争事件を審理するにあたり、次に掲げる事由について、労働法第82条所定の「労働紛争発生の日」であるとみなす。
(1) 労働関係存続期間において生ずる賃金の支払いに係る紛争について、...
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