地区級以上の各市人的資源及び社会保障（労働保障、人的資源）局、仏山市順徳区人的資源及び社会保障局に通知する。
　　「労働契約法」、「広東省賃金支払条例」、「集団契約規定」及び「賃金集団協議試行弁法」等の法律法規をより一層貫徹し、企業が賃金分配制度及び賃金共同決定メカニズムを確立して健全化するのを推進し、「企業の賃金集団協議業務をより一層推進することに関する指導意見」（粤人社発[2010]161号）を具体化し、かつ、実際の操作指導を強化するため、我が庁は、「広東省企業賃金集団協議指針」（以下「指針」という。）を制定した。ここに、貴局らに印刷・発布し、かつ、関係する問題について次のように通知する。

1、賃金集団協議の重要性を十分に認識する。各級の人的資源及び社会保障部門は、収入分配の調節、人情味のある配慮の強化、労働者使用環境の改善及び労働関係の調和のとれた安定の維持・保護に対する企業分配制度の...