【公布日】2010.07.19
【公布機関】広東省人的資源及び社会保障庁
关于印发《广东省企业工资集体协商指引》的通知
「広東省企業賃金集団協議指針」の印刷・発布に関する通知
各地级以上市人力资源和社会保障（劳动保障、人力资源）局、佛山市顺德区人力资源和社会保障局：
为进一步贯彻《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，推进企业建立健全工资分配制度和工资共决机制，落实《关于进一步推进企业工资集体协商工作的指导意见》（粤人社发〔2010〕161号），强化实际操作指导，我厅制定了《广东省企业工资集体协商指引》（以下简称《指引》）。现印发给你们，并就有关问题通知如下：
地区級以上の各市人的資源及び社会保障（労働保障、人的資源）局、仏山市順徳区人的資源及び社会保障局に通知する。
「労働契約法」、「広東省賃金支払条例」、「集団契約規定」及び「賃金集団協議試行弁法」等の法律法規をより一層貫徹し、企業が賃金分配制度及び賃金共同決定メカニズムを確立して健全化するのを推進し、「企業の賃金集団協議業務をより一層推進することに関する指導意見」（粤人社発[2010]161号）を具体化し、かつ、実際の操作指導を強化するため、我が庁は、「広東省企業賃金集団協議指針」（以下「指針」という。）を制定した。ここに、貴局らに印刷・発布し、かつ、関係する問題について次のように通知する。
一、充分认识工资集体协商的重要性。各级人力资源社会保障部门要充分认识企业分配制度对调节收入分配、加强人文关怀、改善用功环境以及维护劳动关系和谐稳定的重要作用。要加强正面宣传，鼓励和支持企业与工会（职工...
1、賃金集団協議の重要性を十分に認識する。各級の人的資源及び社会保障部門は、収入分配の調節、人情味のある配慮の強化、労働者使用環境の改善及び労働関係の調和のとれた安定の維持・保護に対する企業分配制度の...
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