キャスト中国ビジネス

キャスト中国ビジネス 会員マガジン  2008/5/12 vol.081

メールマガジン
2008年05月22日

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━━■今週のピックアップ■━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
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 いよいよ公布間近!
 労働契約法実施条例(草案)
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https://castglobal-china.biz/services/contents/1436

[労務最前線]身体障害者連合会への保障金の支払い
https://castglobal-china.biz/services/contents/1435
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━━■中国ビジネスQ&A■━━━━━━━━━━━━━━━━━

[会計] 売上の計上について

Q.現在、弊社では客先との決済条件が、月末〆翌月初旬に対帳単を提出
し金額確認後、開発票となっておりますが、財務計上に関し、同影響で大
部分が期ズレ状態となり発生主義になっていない状況で、本社より改善を
するよう指示を受けております。
 客先とは色々と話しをしましたが、条件の変更は難しく。自社にて発生主
義へもってゆく必要あります。
 なにか良い方法はありますでしょうか?弊社CPA(ローカル)に相談してお
りますが、発票を発行しない限りは計上できないといわれており困っており
ます。

A. 中国における売上及び仕入計上の「発票主義」には根強いものがありま
す。社会主義計画経済の時代においては、企業は「損益計算」をすること
に重要性はなく、決められた製品を生産することのほうが重要であったため、
このような会計処理が残っているものかと思われます......

▼△全文はこちらへ△▼
https://castglobal-china.biz/services/qas/1427


━━■法令対訳■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

取水許可管理弁法
【2008年4月9日水利部令第34号により発布、同日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4260

税関輸出入貨物集中申告管理弁法
【2007年1月24日税関総署令第169号により発布、2008年5月1日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4250

土地調査条例
【2008年2月7日国務院令第518号により発布、同日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4256

障害者の就業を比率に従い手配することに係る北京市の弁法
【1994年6月20日北京市人民政府令(1994年第10号)により発布、同年
7月1日施行 】
https://castglobal-china.biz/laws/4205

環境モニタリング管理弁法
【2007年7月25日国家環境保護総局令第39号により発布、同年9月1日
施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4251

金融機構顧客身分識別並びに顧客身分資料及び取引記録保存管理
弁法
【2007年6月21日中国人民銀行、中国銀行業監督・管理委員会、中国
証券監督・管理委員会及び中国保険監督・管理委員会令[2007]第2号
により発布、同年8月1日施行】
https://castglobal-china.biz/laws/4252


━━■会員限定コンテンツ■━━━━━━━━━━━━━━

[労務最前線] 今、中国で何が起きているのか 
~労働契約法の施行を迎えて~
https://castglobal-china.biz/services/contents/1428

[ケーススタディ] 中国国内の家電メーカー最大手-
ハイアールのマーケティング戦略
https://castglobal-china.biz/services/contents/1432

[ケーススタディ] ケーススタディ~サムスンのマーケティング戦略
https://castglobal-china.biz/services/contents/1431

[マーケティング戦略] 中国における販促活動の有効活用
https://castglobal-china.biz/services/contents/1430

[マーケティング戦略] 中国市場で成功の鍵をつかむ第一歩~
競争研究
https://castglobal-china.biz/services/contents/1429

 

▼△▼△▼△  レポート販売開始のご案内  ▼△▼△▼△

中国独特の市場環境を熟知したマーケティングならびにウェブコンサルティング業務を行っている
キャストコンサルティングより、分析・戦略立案に有用な情報をまとめたレポートを販売することになりました。


■中国における企業サイト製作ガイド
http://www.cast-china.biz/index.php?Main=Service&Mod=Company&Cmd=DataList&Action=Detail&Did=1433


■ 【中国業界別レポート】 中国家電業界レポート-市場戦略及びウェブサイト分析
http://www.cast-china.biz/index.php?Main=Service&Mod=Company&Cmd=DataList&Action=Detail&Did=1434

 

━━━━━━━□■セミナーのお知らせ■□━━━━━━━━━━━━

日本経済新聞出版社Presents
「 日経ブッククラブ+ 立ち上げ記念
人事・労務・法務・営業・情報セキュリティ・国際教育担当者のための人材開発フォーラム」

【開催日時】6月13日(金)10:20~20:00(9:50開場・受付開始)
【場   所】日本(新宿明治安田生命ホール 東京都新宿区西新宿1-9-1 
           明治安田生命新宿ビル地下(新宿駅西口直結) 
【参 加 料】無料
【定  員】320名(全席自由、先着順)
【講  師】佐藤博樹(東京大学社会科学研究所教授)
      中島茂(弁護士)/秋山進(ジュリアーニ・コンプライアンス・ジャパン取締役)
            浅井隆(弁護士)/島悟(京都文教大学教授、神田東クリニック院長)
            山田秀雄(弁護士)/菅谷貴子(弁護士)/岡田康子(クオレ・シー・キューブ代表取締役
            岡村久道(弁護士)/鈴木正朝(新潟大学大学院教授)/丸山満彦(監査法人トーマツ公認会計士)
            大亀浩介(キャストコンサルティング取締役)/萩野敦司(弁護士)

▼△詳細はこちらをご覧下さい△▼
https://castglobal-china.biz/seminars/20

 

━━━━━━━□■書籍のご案内■□━━━━━━━━

『中国労働契約法の実務』(出版社:中央経済社)

現地で活躍するプロフェッショナルが最新情報を解説!

新制度の基本的な骨組みを明らかにするとともに、就業規則サンプル
とその実務ポイントを示すことにより、運用上注意すべき点の考え方
の指針を解説するものである。

著者:萩野敦司(弁護士法人キャスト糸賀/弁護士)
   馬場久佳(キャストコンサルティング上海/コンサルタント)

→お求めは近くの書店か、ネット書店をご利用下さい。

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『中国・労働契約法の仕組みと実務』

2008年1月1日に施行された中国の新法である労働契約法。企業内の経営者・実務担当者向けに、
本法成立の背景から、終身雇用のインパクト、企業対応策、社内規則のチェックポイントまでを解説する。
「就業規則」「賃金規則」「規則制度の制定、変更等に関する手続き規定」「労働契約書」の日中雛型付き。

著者:村尾龍雄 著(弁護士法人キャスト糸賀/弁護士)
出版社:日本経済新聞出版社

→お求めは近くの書店か、ネット書店をご利用下さい。

▼△詳細はこちらをご覧下さい△▼
https://castglobal-china.biz/services/contents/1304


━━━━━━━□■キャストグループ監修、日経ビデオ(DVD)のお知らせ■□━━━━━━━━

社内研修はもちろん、赴任前研修にも最適!
キャストグループ監修の日経ビデオはこちら!

「中国・労働契約法早わかり」
https://castglobal-china.biz/services/contents/1268

「中国生活マニュアル」
http://www.nikkeibook.com/video_detail.php?class_code=V0123

「知らなかったでは許されない!独占禁止法の常識」
 (※中国の独占禁止法ではなく、日本ならびにグローバル視点での独占禁止法の解説です)
http://www.nikkeibook.com/video_detail.php?class_code=V0254

 
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    (香港は、Yahoo!アジア社の登壇決定!)

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語学レベル: B:ビジネス  B2:準ビジネス  
C:コミュニケーション  S:シンプル

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①女性、既婚 ②30代前半 ③日:B ④手取り4500元~
■経歴:日系企業経験6年以上 ■学歴:専門学校中退
■就業年数:6年以上 ◆総務経験豊富
 
【NO08-041709】財務
①男性 ②30歳代前半 ③日:B ④手取り20000元~
■経歴:日系財務経験4年  ■学歴:修士卒(助理会計士)日本商工会議所日商簿記2級
■就業年数:10年以上 ◆財務全般経験豊富
 
【NO08-041710】営業・貿易
①女性、既婚、出産済 ②30代前半 ③日:B ④手取り8000元~
■経歴:日系企業経験4年以上 ■学歴:大卒
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