地区級以上の各市人民政府、各県（市及び区）人民政府並びに省政府の各部門及び各直属機構に通知する。
　　現在、当省は、正に経済構造モデルチェンジ及び発展方式転換の鍵となる時期にあり、経済社会のモデルチェンジの歩みが加速し、伝統的発展モデルの内在的矛盾が日増しに突出し、労働関係分野の新たな状況及び新たな問題が不断に出現している。科学的発展観の具体化を深く貫徹し、人間本位の発展理念を堅固に樹立し、企業従業員に対する人情味のある配慮を適切確実に強化し、労働者使用の環境を改善し、企業の管理水準及び持続可能な発展の能力を向上させ、調和のとれた労働関係をより一層発展させ、かつ、調和のとれた広東を構築するため、次の指導意見を提出する。

（一）人情味のある配慮を強化し、労働者使用の環境を改善することは、当省が経済発展方式の転換を加速させることに係る必然的要求である。改革開放以来、広東の経済社会の発展は、万人の注目する業績を取得し、経済...