蘇州市障害者就業保障金徴収及び管理暫定施行規定 | キャストグローバル中国ビジネス

苏州市残疾人就业保障金征收和管理暂行规定

蘇州市障害者就業保障金徴収及び管理暫定施行規定

为了全面实施残疾人按比例就业工作，加强残疾人就业保障金的管理，现根据市政府[1997]第26号令发布的《苏州市按比例安排残疾人就业办法》和省财政厅、物价局、残联《关于印发〈江苏省残疾人就业保障金征收和管理暂行规定〉的通知》，制定本暂行规定。

障害者の比率に従った就業に係る業務を全面的に実施し、かつ、障害者就業保障金の管理を強化するため、ここに市政府［1997］第26号令により発布された「比率に従った障害者就業手配に係る蘇州市の弁法」並びに省の財政庁、物価局及び障害者連合会の「『江蘇省障害者就業保障金徴収及び管理暫定施行規定』を印刷・発布することに関する通知」に基づき、この暫定施行規定を制定する。

第1条本市行政区域的机关、团体、企业、事业单位，应当按本单位从业人员总数的1.7%的比例安排残疾人就业（含已安置就业的残疾人及就业后致残的职工），凡未按上述比例安排残疾人就业的，均应按省物价局、财政厅批准的...

第1条当市の行政区域の機関、団体、企業及び事業単位は、当該単位の従業人員総数の1.7パーセントの比率に従い障害者の就業を手配しなければならず（既に安定配置され就業した障害者及び就業後に後遺障害に至った従業員...

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翻訳：キャストコンサルティング株式会社

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